【文稿一】實習生交流(liu)沙(sha)龍二期

    2015年9月21日(ri)下(xia)午3點，公(gong)司所有實(shi)習(xi)(xi)生聚集在培訓室中，舉辦(ban)了“第二期(qi)實(shi)習(xi)(xi)生交(jiao)(jiao)流沙(sha)龍”。本次(ci)“沙(sha)龍”圍繞(rao)大學生入司實(shi)習(xi)(xi)后的(de)工作展開交(jiao)(jiao)流與探討。

    實習生沙龍摒棄以往“座談會”的形式，采用了近期最火的電視劇《花千骨》當中的幫派之爭：分別以沉著冷靜白子畫為首的長留派和外柔內剛殺阡陌為首的七殺派進行了PK；當然眾弟子們(men)就(jiu)是在座(zuo)的實習(xi)生啦(la)。

    “長留VS七殺”的(de)比(bi)賽激烈的(de)進(jin)行(xing)著，實習生們都很活(huo)躍，積極(ji)回答問(wen)題。我們分別從對企業(ye)文(wen)化知(zhi)多少(shao)到(dao)企業(ye)制(zhi)度知(zhi)多少(shao)來進(jin)行(xing)提(ti)問(wen)：兩隊實習生憑(ping)借著自己入司(si)(si)以來對公司(si)(si)的(de)了解，正確(que)說(shuo)出了公司(si)(si)的(de)用(yong)人(ren)標準以及企業(ye)精神，另(ling)外還(huan)在做(zuo)人(ren)、做(zuo)事、團(tuan)隊合作上有了新的(de)認知(zhi)，他(ta)們表達出無論在何崗位上，都需(xu)保(bao)持寬容的(de)態度，擁有一顆感恩的(de)心，工(gong)作中(zhong)要(yao)承擔起自己的(de)職責，不(bu)挑事、不(bu)惹事，做(zuo)好事、做(zuo)成(cheng)事，團(tuan)隊之間相(xiang)互幫(bang)助(zhu)、積極(ji)共(gong)進(jin)。

    在交(jiao)流當中，我們(men)(men)提(ti)出實習生(sheng)的(de)(de)(de)培養導(dao)師(shi)制，在座的(de)(de)(de)實習生(sheng)們(men)(men)也各抒己見，踴躍表(biao)達對導(dao)師(shi)制的(de)(de)(de)意(yi)見和建議。對于剛從學(xue)校(xiao)出來(lai)的(de)(de)(de)實習生(sheng)們(men)(men)，學(xue)生(sheng)到職(zhi)員的(de)(de)(de)轉變；學(xue)校(xiao)到公司環境的(de)(de)(de)改(gai)變；學(xue)習、思想以及工(gong)(gong)作方式(shi)的(de)(de)(de)轉變；無疑(yi)是(shi)需(xu)要慢(man)慢(man)適應、慢(man)慢(man)過渡的(de)(de)(de)。這種角色(se)轉換(huan)給大學(xue)生(sheng)們(men)(men)的(de)(de)(de)心(xin)(xin)理(li)也帶來(lai)很(hen)大的(de)(de)(de)挑戰(zhan)，往往這時(shi)候是(shi)需(xu)要有(you)導(dao)師(shi)去(qu)牽引，去(qu)輔(fu)導(dao)，完成人生(sheng)中的(de)(de)(de)第一個轉折點。不管是(shi)生(sheng)活中還是(shi)工(gong)(gong)作上，都可以去(qu)和導(dao)師(shi)做(zuo)個心(xin)(xin)靈交(jiao)流，會(hui)發(fa)現，這種角色(se)的(de)(de)(de)轉換(huan)并不是(shi)挑戰(zhan)，而(er)是(shi)追求與(yu)樂(le)趣。

    在(zai)一(yi)組關于安徽畢(bi)業生(sheng)數據(ju)調查的信息(xi)中結束了本次交流，最后(hou)給大家留下一(yi)些(xie)思(si)考(kao)，在(zai)如今如此(ci)競爭激(ji)烈的社會中，你(ni)們的未來(lai)該(gai)如何抉擇？機會都(dou)是留給有準備(bei)的人(ren)。

 【文稿二(er)】分享(xiang)共(gong)進之新員工交流會

    2015年9月22日下午3點，行政(zheng)部將(jiang)今年1月到9月加入公司的(de)新(xin)成(cheng)員們召集在一起，舉辦了以(yi)“分享共進(jin)”為(wei)主題的(de)新(xin)員工交流大會。新(xin)進(jin)員工給(gei)公司注入新(xin)的(de)力量。

    從事IT行(xing)業，宅男(nan)宅女們居多，咱們公司的(de)(de)(de)同(tong)事也不例外(wai)，為了(le)激(ji)發(fa)大家內心深處(chu)蠢(chun)蠢(chun)欲(yu)動的(de)(de)(de)激(ji)情(qing)和能量，交流會(hui)(hui)以分組(zu)(zu)(zu)(zu)比(bi)賽(sai)的(de)(de)(de)形(xing)式進(jin)行(xing)。優(you)勝組(zu)(zu)(zu)(zu)將會(hui)(hui)掌控失敗組(zu)(zu)(zu)(zu)的(de)(de)(de)生死大權，每組(zu)(zu)(zu)(zu)內的(de)(de)(de)成員(yuan)積極搶答成功并答出問題的(de)(de)(de)，都(dou)(dou)能為本組(zu)(zu)(zu)(zu)累計(ji)加分，所以在(zai)(zai)座的(de)(de)(de)每個人都(dou)(dou)背負所屬小組(zu)(zu)(zu)(zu)的(de)(de)(de)榮耀，期望在(zai)(zai)激(ji)烈的(de)(de)(de)討(tao)論(lun)聲中(zhong)，能迸發(fa)出各種火花。

    交流會討論的(de)(de)(de)第(di)一(yi)個(ge)主題是(shi)：假如(ru)(ru)由(you)你組建一(yi)個(ge)團(tuan)隊(dui)，你會選擇什么(me)樣的(de)(de)(de)人(ren)加(jia)入你的(de)(de)(de)團(tuan)隊(dui)？如(ru)(ru)果團(tuan)隊(dui)編制縮減，你又會開除誰？上來(lai)第(di)一(yi)個(ge)話(hua)題就很犀利(li)，卻(que)也是(shi)最具(ju)爭議性的(de)(de)(de)話(hua)題，并(bing)且很符合我們現(xian)在的(de)(de)(de)工作(zuo)形式。我從一(yi)本《行政管(guan)理》書上看(kan)見(jian)過這樣一(yi)句話(hua)：“狼靠的(de)(de)(de)是(shi)團(tuan)隊(dui)協作(zuo)勝敵，企業靠共(gong)同發展的(de)(de)(de)團(tuan)隊(dui)生存”。對于團(tuan)隊(dui)這個(ge)問(wen)題，大家的(de)(de)(de)觀點不(bu)謀(mou)而合，討論后的(de)(de)(de)結果：一(yi)致認(ren)為接受有責任(ren)心(xin)、正(zheng)能量(liang)、技術強大、溝能能力強、有團(tuan)隊(dui)精神、有主見(jian)、懂得(de)分享、不(bu)乏幽默之人(ren)加(jia)入團(tuan)隊(dui)；而不(bu)接受團(tuan)隊(dui)意識差、態度(du)消極、喜歡抱怨、過河拆橋的(de)(de)(de)人(ren)。

    第二輪是搶答賽，暢談(tan)自己的工作職責、工作上的伙伴、公(gong)司的產品(pin)。
    第三輪討論的內容則是我們日常的工(gong)作，及入司(si)以來感受；公司(si)導師制的成效與改進(jin)等等。

    交(jiao)流(liu)會(hui)的(de)最后一項設定為(wei)：讓同事之間(jian)相(xiang)互了(le)解(jie)并發現對方的(de)優(you)點，汲取正能量，提(ti)升個人自信心(xin)；從而在(zai)我們工作中，用(yong)同樣(yang)的(de)方法可以去了(le)解(jie)我司的(de)產(chan)(chan)品，并能找到產(chan)(chan)品的(de)優(you)點，讓我們對公司產(chan)(chan)品的(de)發展前途更有信心(xin)。

    交(jiao)(jiao)流會(hui)(hui)的(de)時間是(shi)短暫的(de)，卻也(ye)(ye)是(shi)很愉快的(de)，也(ye)(ye)是(shi)很成功的(de)。通過這次(ci)的(de)交(jiao)(jiao)流會(hui)(hui)，同事之間相互了(le)解，對公司深(shen)入(ru)了(le)解，對自己本(ben)職的(de)工作(zuo)也(ye)(ye)有更深(shen)的(de)認知。也(ye)(ye)許大(da)家還有很多想(xiang)說(shuo)的(de)沒來(lai)得及表達(da)，行政部會(hui)(hui)給大(da)家提供更多的(de)機(ji)會(hui)(hui)，期待下(xia)一次(ci)更精彩的(de)交(jiao)(jiao)流。

【編輯(ji)：行(xing)政部(bu)】

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